به گزارش گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو، صادق خلیلیان، استاندار خوزستان در دیدار با دانشجویان اهوازی گفت: در مقابل فشار‌هایی که برای انتصابات وجود دارد ایستادگی میکنم و اجازه نخواهم داد افراد ضعیف در پست‌ها به کار گرفته شوند. تاکنون در سطح استانداری سه معاونت از پنج معاونت تغییر کرده‌اند در انتصابات باید از تعجیل پرهیز کنیم و باید هر مدیری که در چهارچوب سیاست‌های دولت کار می‌کند و انتصابش سیاسی نبوده است به خدمت خود ادامه دهد.
وی ادامه داد: برای شروع کار در استان باید نیرو‌های کارآمد و توانمند را شناسایی می‌کردیم، در دوره‌ای که وزیر جهادکشاورزی بودم تغییرات مدیریتی را اصل نمی‌دانستم بلکه انجام صحیح امور برایم محوریت داشت.انتصابات مدیران در استانداری در حال انجام است، تغییر مدیران دستگاه‌ها با هماهنگی وزارتخانه‌های مربوطه صورت می‌گیرد مدیران نباید به صندلی‌های خود دلبستگی داشته باشند، چون این امر منجر به کرنش آن‌ها در برابر دیگران برای حفظ صندلی می‌شود.
خلیلیان تصریح کرد: در اوایل کار با بحران‌های کارگری دست به گریبان بودیم که مهمترین این بحران‌ها در شرکت نیشکر هفت تپه بود که ابعاد ملی و حتی بین المللی پیدا کرده بود و می‌بایست در یک فضای آرام این بحران‌ها را مدیریت می‌کردیم که خوشبختانه با مکاتبات وپیگیری‌های صورت گرفته بارئیس جمهور و اعضای کابینه پیشنهاد ما برای الحاق شرکت نیشکر هفت تپه به شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی مورد موافقت قرار گرفت. همان روز اول مقدمات کار انجام گرفت و اعضای هیات مدیره تعیین شدند و خوشبختانه اوضاع این شرکت در حال سامان گرفتن است و این نشان دهنده این است که مشکلات استان قابل حل می‌باشد.
وی افزود: از دیگر مشکلات استان مطالبات کارگران شهرداری‌ها در برخی شهر‌ها بود که بخشی از معوقات آن‌ها پرداخت شده و بخش دیگری هم پرداخت می‌شود که از جمله در سوسنگرد که کارگران شهرداری ۶ ماه حقوق نگرفته بودند مشکلشان تا حدودی حل شد. بندرماهشهر با داشتن ۲۲ مجتمع پتروشیمی دچار معضل بیکاری است و باید نظارت را بر این شرایط بیشتر نمود، یک بخشنامه چهار ماده‌ای به کارخانجات ابلاغ شد که یکی از بخشنامه‌ها جذب نیروی #بومی در منطقه است، بخشنامه دیگر انجام گردش مالی و پرداخت مالیات این شرکت‌ها در استان است.
ارسال نظرات