با موافقت نمایندگان؛
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، نمایندگان در جریان بررسی جزئیات لاحیه کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص، با تبصره 6 ماده واحده این لایحه موافقت کردند.
به موجب تبصره 6؛ به منظور تأمین امنیت شغلی مشمولان این قانون در دوران استفاده از مزایای آن، دستگاه‌های اجرایی و کارفرمایان بخش غیردولتی مشمول این قانون نمی‌توانند به صرف استفاده بانوان از مزایای کاهش ساعات کار، آنان را اخراج کنند یا محل خدمت جغرافیایی آنها را تغییر دهند.
هرگونه اخراج، جابجایی و استخدام جایگزین آنان ممنوع است.
ارسال نظرات