در پاسخ به مطلب «لزوم اصلاح روند مدیریت مرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست‌جمهوری»
به گزارش گروه سیاسی «خبرگزاری دانشجو»، روابط عمومی مرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست جمهوری در پاسخ به مطلبی با عنوان «لزوم اصلاح روند مدیریت مرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست‌جمهوری» که در 4 آبان ماه منتشر شده توضیحات زیر را ارسال کرده است که بر حسب رسالت اخلاقی و رسانه ای منتشر می شود.
1. تعدیل نیروی انسانی در مرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست‌جمهوری بر اساس مأموریت‌های ذاتی این مرکز انجام گرفته است. این مرکز نزدیک‌ترین نهاد علمی-استراتژیک به رئیس‌جمهور است و طبق اساسنامه متولی بررسی و طراحی راهبردهای ملی است. متأسفانه در سال‌های گذشته این مرکز به اندازه کافی به اهداف اصلی مبتنی بر اساسنامه خود نپرداخته و نیروی انسانی جذب شده در مرکز نیز متناسب این اهداف نبوده و از این‌رو تعدیل نیروی انسانی ناگزیر بوده است.
2. در خصوص نیروی انسانی تعدیل شده نیز لازم به توضیح است که کل تعداد نیروی انسانی مرکز بررسی‌های استراتژیک قبل از تعدیل کمتر از 45 نفر بوده و ادعای تعدیل 45 نفر نیروی انسانی مرکز از اساس کذب است. جمعاً 7 نفر که به صورت ساعتی در طرح‌های پژوهشی همکاری داشته‌اند، همکاری‌شان با مرکز خاتمه یافته است.
بقیه افراد تعدیل شده کارکنان رسمی و قراردادی نهاد ریاست جمهوری بوده‌اند که در بخش‌های دیگر نهاد به خدمت گرفته می‌شوند و هیچ مشکلی شغلی برای ایشان ایجاد نمی‌شود. در ضمن، برخی از همین افراد نیز به دلیل تغییر مأموریت‌های مرکز، خواستار انتقال به بخش‌های دیگر بوده‌اند. همه نیروهای ساعتی تعدیل شده نیز افراد جوان بوده‌اند که مشکلی برای تطبیق با شرایط جدید کاری خود نخواهند داشت.
3. در خصوص ادعای طرح شده درباره معاونت پژوهشی مرکز نیز لازم به ذکر است که اعتدال حکم می‌کند آن بخش از نیروهای فکری کشور که در دولت‌های نهم و دهم به دلایل موهوم از خدمتگزاری به مردم و نظام محروم شده‌اند، دوباره فرصت یابند تا دانش و تجربه خود را در خدمت کشور قرار دهند.
با توجه به مأموریت‌های ویژه مرکز بررسی‌های استراتژیک، باید اعتقاد به قانون اساسی به همراه اندیشه‌ورز بودن و داشتن بینش راهبردی از ملزومات نیروی انسانی مرکز باشد. گزینش افراد نیز بر همین اساس صورت گرفته است.
ارسال نظرات