به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، جمشید انصاری با بیان اینکه بخش قابل توجهی از جمعیت جوان ایران دارای تحصیلات دانشگاهی است، افزود: ۷۲ درصد از کسانی که وارد دانشگاه شده اند و فارغ التحصیل می‌شوند در حوزه اشتغال نیز به همین میزان انتظاراتی دارند که گاه با مشکلاتی دراین زمینه روبرو هستیم.
انصاری با اشاره به اینکه جامعه جوان کشور بصورت عرفی علاقمند به سیاست ورزی است، افزود: کمتر کشوری در دنیا مانند جامعه ما جوانان سیاسی دارد و این قشر ضمن اینکه تاثیر گذارند، مطالبه گر نیز هستند.
وی با اشاره به حضور بیشتر جوانان در فعالیت‌های مدنی و اجتماعی افزود: در بسیاری از جوامع دنیا فعالیت‌های مدنی و اجتماعی برای سنین بالاتر از ۳۰ تا ۳۵ سال دیده می‌شود، اما در ایران از سنین جوانی در این عرصه حضور پر رنگ دارند و این ویژگی، جامعه جوان ما را به جامعه‌ای آگاه، مطالبه گر و سیاست ورز تبدیل کرده است.
رئیس سازمان داری و استخدامی کشور با اشاره به ایجاد اشتغال برای جوانان گفت: در خصوص جذب نیرو برای دولت به غیر از جوانان افراد دیگری را نمی‌توانیم جذب کنیم و در بعضی مواقع که شرایط سن را مطرح می‌کنیم مورد اعتراض بعضی از جوانان بالاتر از ۳۰ سال واقع می‌شویم و توقع دارند سن استخدام را به ۳۵ تا ۴۰ سال افزایش دهیم.
وی افزود: باتوجه به آنچه در سیاست‌های کلی ابلاغ شده و در قوانین داریم تمام تلاش ما بر این است که هم عدالت استخدامی و هم شایسته گزینی را در استخدام رعایت کنیم. افرادی را به کار می‌گیریم که می‌خواهند خدمات شایسته‌ای را به مردم ارایه بدهند و باید بهترین افراد را برای ارایه خدمت به مردم انتخاب کنیم.
معاون رییس جمهورگفت: سالانه در تمام بخش‌های حاکمیت حدود ۴۰ هزار نفر بیشتر استخدام نمی‌کنیم و از این تعداد ۳۰ هزار نفر در بخش دولت و قوه مجریه است و حدود ۱۰ هزار نفردر بخش نیرو‌های مسلح و نهاد‌های عمومی غیر دولتی و بخش‌های دیگر حاکمیتی است در حالیکه فارغ التحصیلان سالانه دانشگاه‌های ما در سطوح مختلف تحصیلی بالاتر از ۵۰۰ هزار نفر جمعیت است.
۴۰۰ هزار دواطلب برای آزمون استخدامی هفته جاری ثبت نام کرده اند
وی با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی هفته جاری افزود: در این آزمون که برای ۱۸ هزار نفر فرصت استخدام تعریف شده تعداد ۴۰۰ هزار نفر داوطلب ثبت نام کرده اند و نشان دهنده آن است که برای هر فرصت شغلی ۲۲ نفر داوطلب داریم.
انصاری در ادامه با اشاره به ضرورت تصدی پست‌های مدیریتی توسط جوانان گفت: بعد از انتخابات و براساس نظر رییس جمهور، شرایط تصدی مشاغل مدیریت توسط جوانان را مورد بازنگری قرار دادیم و هرکس دو سال سابقه در دولت داشته باشد می‌تواند تصدی مشاغل مدیریتی پایه را عهده دار شود.
وی با بیان اینکه مشکل ما بیشتر مشکل فرهنگی است، خاطر نشان کرد: چه در نظام اداری به عنوان باور بخشی از مدیران و چه در بیرون نظام اداری انتصاب و واگذاری مسوولیت به نیرو‌های جوان‌تر را بر نمی‌تابد. این موضوع به اصلاح مقررات باز نمی‌گردد چرا که این مقررات در تابستان سال گذشته برای تصدی مدیریت زنان و جوانان با منظور شدن تسهیلاتی اصلاح شد، اما باید بُعد فرهنگی این امر اصلاح شود و این یکی از ویژگی‌های فرهنگی جامعه ایرانی است که در مقابل تصدی مدیریت توسط جوانان مقاومت می‌کند.
رییس سازمان داری و استخدامی کشور با اعلام آمادگی دولت برای ایجاد تسهیلات بیشتر برای تصدی مسوولیت‌های مدیریتی برای جوانان یادآور شد: خواست و حرکت اجتماعی برای تغییر این نگاه در کشور اولویت مهمتری است.
انصاری با اشاره به اینکه جامعه جوان کشور بصورت عرفی علاقمند به سیاست ورزی است، افزود: کمتر کشوری در دنیا مانند جامعه ما جوانان سیاسی دارد و این قشر ضمن اینکه تاثیر گذارند، مطالبه گر نیز هستند.
وی با اشاره به حضور بیشتر جوانان در فعالیت‌های مدنی و اجتماعی افزود: در بسیاری از جوامع دنیا فعالیت‌های مدنی و اجتماعی برای سنین بالاتر از ۳۰ تا ۳۵ سال دیده می‌شود، اما در ایران از سنین جوانی در این عرصه حضور پر رنگ دارند و این ویژگی، جامعه جوان ما را به جامعه‌ای آگاه، مطالبه گر و سیاست ورز تبدیل کرده است.
رئیس سازمان داری و استخدامی کشور با اشاره به ایجاد اشتغال برای جوانان گفت: در خصوص جذب نیرو برای دولت به غیر از جوانان افراد دیگری را نمی‌توانیم جذب کنیم و در بعضی مواقع که شرایط سن را مطرح می‌کنیم مورد اعتراض بعضی از جوانان بالاتر از ۳۰ سال واقع می‌شویم و توقع دارند سن استخدام را به ۳۵ تا ۴۰ سال افزایش دهیم.
وی افزود: باتوجه به آنچه در سیاست‌های کلی ابلاغ شده و در قوانین داریم تمام تلاش ما بر این است که هم عدالت استخدامی و هم شایسته گزینی را در استخدام رعایت کنیم. افرادی را به کار می‌گیریم که می‌خواهند خدمات شایسته‌ای را به مردم ارایه بدهند و باید بهترین افراد را برای ارایه خدمت به مردم انتخاب کنیم.
معاون رییس جمهورگفت: سالانه در تمام بخش‌های حاکمیت حدود ۴۰ هزار نفر بیشتر استخدام نمی‌کنیم و از این تعداد ۳۰ هزار نفر در بخش دولت و قوه مجریه است و حدود ۱۰ هزار نفردر بخش نیرو‌های مسلح و نهاد‌های عمومی غیر دولتی و بخش‌های دیگر حاکمیتی است در حالیکه فارغ التحصیلان سالانه دانشگاه‌های ما در سطوح مختلف تحصیلی بالاتر از ۵۰۰ هزار نفر جمعیت است.
۴۰۰ هزار دواطلب برای آزمون استخدامی هفته جاری ثبت نام کرده اند
وی با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی هفته جاری افزود: در این آزمون که برای ۱۸ هزار نفر فرصت استخدام تعریف شده تعداد ۴۰۰ هزار نفر داوطلب ثبت نام کرده اند و نشان دهنده آن است که برای هر فرصت شغلی ۲۲ نفر داوطلب داریم.
انصاری در ادامه با اشاره به ضرورت تصدی پست‌های مدیریتی توسط جوانان گفت: بعد از انتخابات و براساس نظر رییس جمهور، شرایط تصدی مشاغل مدیریت توسط جوانان را مورد بازنگری قرار دادیم و هرکس دو سال سابقه در دولت داشته باشد می‌تواند تصدی مشاغل مدیریتی پایه را عهده دار شود.
وی با بیان اینکه مشکل ما بیشتر مشکل فرهنگی است، خاطر نشان کرد: چه در نظام اداری به عنوان باور بخشی از مدیران و چه در بیرون نظام اداری انتصاب و واگذاری مسوولیت به نیرو‌های جوان‌تر را بر نمی‌تابد. این موضوع به اصلاح مقررات باز نمی‌گردد چرا که این مقررات در تابستان سال گذشته برای تصدی مدیریت زنان و جوانان با منظور شدن تسهیلاتی اصلاح شد، اما باید بُعد فرهنگی این امر اصلاح شود و این یکی از ویژگی‌های فرهنگی جامعه ایرانی است که در مقابل تصدی مدیریت توسط جوانان مقاومت می‌کند.
رییس سازمان داری و استخدامی کشور با اعلام آمادگی دولت برای ایجاد تسهیلات بیشتر برای تصدی مسوولیت‌های مدیریتی برای جوانان یادآور شد: خواست و حرکت اجتماعی برای تغییر این نگاه در کشور اولویت مهمتری است.
ارسال نظرات