به گزارش گروه اقتصادی «خبرگزاری دانشجو»، با تعیین حداقل دستمزد سالیانه کارگران و مشمولان قانون کار وضعیت افزایش دستمزدهای مدیران و افراد دارای پست شاغل در بنگاه ها و واحدهای مشمول قانون کار نیز مشخص می شود؛ هر چند میزان افزایش حقوق امسال مشمولان قانون کار و نیروهای عادی به میزان 25 درصد است، اما مدیران و افراد دارای پست برای هر ماه کار تا هفت برابر یک نیروی عادی می توانند حقوق دریافت کنند.
به گفته مقامات کارگری کشور، با اینکه حقوق کارگران و مدیران باید تفاوت هایی داشته باشد، اما با این حال فاصله فعلی و تفاوت هفت برابری حقوق و دستمزد در این بخش، شکاف قابل توجهی است؛ این در حالی است که مدیران ارشد واحدهای مختلف دریافتی هایی به مراتب بیشتر از هفت برابر نیز دارند.
حقوق هر مدیر 7 برابر نیروی عادی
در حالی که حداقل دستمزد سال جاری میلیون ها مشمول قانون کار و کارگر شاغل در واحدهای مختلف اقتصادی 97 هزار و 425 تومان افزایش یافته، اما این میزان برای مدیران تا 682 هزار تومان است.
با اینکه تعداد مدیران شاغل در واحدهای اقتصادی و بنگاه های مشمول قانون کار تا 10 درصد از کل نیروها برآورد می شود، اما هر مدیر در سال جاری برای هر ماه سه میلیون و 409 هزار تومان دریافت می کند؛ البته در مواردی نیز مدیران دریافتی هایی به مراتب بیشتر از ارقام یاد شده خواهند داشت.
با توجه به شکاف های موجود بین حقوق مدیران و نیروهای عادی مشمول قانون کار، حداقل دستمزد 487 هزار و 125 تومانی امسال کارگران با دریافتی های مدیران، دو میلیون و 922 هزار تومان تفاوت دارد.
شکاف 2.9 میلیونی حقوق مدیران و کارگران
هر چند تاکید گزارش این است که مدیران به واسطه تخصص، مهارت، ساعات کاری و مسئولیت های بعضاً سنگینی که بر عهده دارند طبیعتاً باید از دریافتی های بالاتری نیز برخوردار باشند، اما دست و دل بازی هایی که درباره حقوق و مزایای مدیران نسبت به نیروهای تحت پوشش صورت می گیرد، در مواردی قابل توجه است؛ به عبارتی در مواردی سرمایه گذاران بنگاه ها و مدیران ارشد مزایایی را برای مدیران میانی خود در نظر می گیرند که با وضعیت پرداختی ها به نیروهای آن واحد قابل مقایسه و توجیه نیست.
بر پایه این گزارش، با فرض هفت برابر بودن حقوق یک مدیر و فرد صاحب پست نسبت به دیگر نیروهای مشمول قانون کار، میزان حقوق مدیران در سال جاری نسبت به سال گذشته به میزان 25 درصد افزایش خواهد یافت و از دو میلیون و 727 هزار و 900 تومان سال 91 به سه میلیون و 409 هزار تومان در سال جاری خواهد رسید؛ البته این ارقام بدون در نظر گرفتن فوق العاده ها و مزایای دیگری است که در بسیاری از واحدها برای مدیران به صورت جداگانه در نظر گرفته می شود.
افزایش شکاف حقوق مدیران و نیروی کار
با اینکه میزان افزایش حقوق کارگران و حداقل بگیران از 150 هزار تومان سال 85 تا 487 هزار و 125 تومان سال 92 به میزان 67 درصد بوده است، اما این میزان رشد برای مدیران و افراد صاحب پست در فاصله سال های یاد شده حداقل به میزان 69 درصد بوده و از یک میلیون و 50 هزار تومان سال 85 به سه میلیون و 409 هزار تومان در سال 92 رسیده است.
هر چند در درصد رشد اختلاف چندانی وجود ندارد، اما بزرگی عدد حقوق مدیران نسبت به کارگران باعث افزایش سال به سال حقوق این دو گروه شده است.
ارسال نظرات