به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، وزارت آموزش و پرورش بر اساس ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان با توجه به رعایت ضوابط و مقررات آموزش و پرورش از میان دانش آموختگان سایر دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و دانشگاه های سراسر کشور و حوزه‌های علمیه، با شرط گذراندن حداقل دوره یکساله مهارت آموزی در «دانشگاه فرهنگیان» نسبت به استخدام معلم اقدام کند.
در این راستا، تقریبا هر سال وزارت آموزش و پرورش نسبت به جذب معلم از طریق ماده ۲۸ اقدام می‌کند، برای این منظور سازمان سنجش آموزش کشور یک آزمون تستی برگزار می‌کند و افراد پذیرفته شده در این آزمون برای مصاحبه به آموزش و پرورش معرفی می‌شوند.
در این میان عده‌ای از کارشناسان معتقدند که معلمان باید براساس شاخص‌های مد نظر آموزش و پرورش انتخاب شوند و برگزاری آزمون تستی سازمان سنجش نمی تواند گزینه مناسبی برای انتخاب معلم برای نظام تعلیم و تربیت باشد.
علیرضا منادی سفیدان رییس کمیسیون آموزش مجلس ۱۶ آبان در نشست خبری رویداد ملی ستاپ گفت: در حال حاضر سازمان سنجش برای ما معلم انتخاب می‌کند. داوطلبی که می‌خواهد در دانشگاه فرهنگیان تحصیل کند باید بالاتر از متوسط پاسخگویی داوطلبان باشد که به نظر ما درست نیست. معلم باید روحیه معلمی داشته باشد و انتخاب آن صرفاً از طریق تست زنی امکان پذیر نیست، آموزش و پرورش باید براساس شاخص های خود معلم برگزیند.
در این خصوص، یوسف نوری امروز در گفت و گو با خبرنگار گروه جامعه ایرنا درباره جذب معلم از طریق ماده ۲۸ توسط وزارت آموزش و پرورش اظهار کرد: ما اعتقاد داریم که آموزش و پرورش یک دستگاه بسیار بزرگ با پیشینه زیاد است.
وی افزود: وزارت آموزش و پرورش در انتخاب معلمان یک نهاد تخصصی محسوب می‌شود و اعتقاد بر این است که آموزش و پرورش با وجود اینکه مرکز سنجش و پایش کیفیت آموزشی دارد، آزمون و انتخاب معلم هم از طریق آموزش و پرورش انتخاب شود.
ارسال نظرات