علی خدایی عنوان کرد:
مشاور کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور بیان اینکه امنیت شغلی کارگران در نزد کارفرمایان تبدیل به ابزاری شده است تا کارگران استثمار شوند گفت: وقتی با تهدید اخراج از کارگر کار بیشتری را طلب می‌کنیم بهره وری نیست بلکه بهره کشی است. به نوعی می‌توان گفت این موضوع سوء استفاده از قرارداد موقت است.
کد خبر: ۴۱۹۱۰۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۰۳/۲۶
یک کارشناس بازار کار با تاکید بر اینکه بی‌توجهی دولت به اصلاح قانون کار و تامین اجتماعی منجر به عقب‌ماندگی‌هایی در جامعه کارگری و کارفرمایی شده است، گفت: براساس ماده ۲۵ و ۷۳ قانون برنامه پنجم توسعه کشور، قوانین کار و تأمین اجتماعی باید اصلاح شوند.
کد خبر: ۳۸۸۴۳۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۱۱/۲۰
ربیعی:
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه تغییر قانون کار به صلاح نیست، از پیگیری بازگشایی انجمن صنفی روزنامه‌نگاران خبر داد.
کد خبر: ۳۸۴۱۲۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۱۱/۰۵
در جریان لایحه خروج از رکود
نمایندگان مجلس در جریان بررسی لایحه خروج از رکود اصلاحاتی را در قانون کار اعمال کردند.
کد خبر: ۳۸۴۱۱۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۱۱/۰۵
مجلس، وزارت کار و رفاه اجتماعی را مکلف کردند طبق قرارداد سه‌جانبه کارگران کارگاه را به مدت شش تا 12 ماه تحت پوشش بیمه بیکاری قرار دهد.
کد خبر: ۳۸۴۱۱۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۱۱/۰۵
در کمتر از دو ماه مانده به پایان سال ۱۳۹۳ مبلغ عیدی آخر سال کارگران برای سال جاری اعلام شد.
کد خبر: ۳۸۲۴۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۱۰/۲۹
رییس هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: جامعه کارگری با اصلاح قانون کار مخالفتی ندارد بلکه از تغییر قانون کار نگران است و تشکل های عالی و رسمی کارگری نیز به شیوه‌های مختلف مخالفت خود را با این مساله اعلام کرده اند.
کد خبر: ۳۶۷۱۶۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۸/۱۷
نمایندگان کارفرمایان و کارگران این هفته درباره طرح پیشنهادی مجلس و دولت برای اصلاح قانون کار مناظره می کنند.
کد خبر: ۳۶۶۹۳۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۸/۱۴
نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی از وزارت کار خواسته‌اند تا هرچه سریعتر سرنوشت اصلاحیه قانون کار را مشخص کند.
کد خبر: ۳۶۵۶۵۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۸/۰۶
یک مقام مسئول کارگری کشور با بیان اینکه تفویض فسخ قرارداد کار به کارفرما از نظر قانون دارای اشکال است، گفت: این مسئله می‌تواند امنیت شغلی نیروی کار را تهدید کند.
کد خبر: ۳۶۳۰۲۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۷/۲۶
اصلاح قانون کار همواره محل اختلاف بین کارگر و کارفرما بوده است، اکنون که زمزمه اصلاح قانون شنیده می‌شود انتظار می‌رود این بار دولت به‌عنوان سومین شریک اجتماعی بدون موضع‌گیری به‌سمت کارگر و کارفرما در جهت اصلاح به‌نفع تولید برآید.
کد خبر: ۳۵۹۸۲۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۷/۰۸
سخنگوی کانون انجمن‌های صنفی کارگری
سخنگوی کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری بر لزوم اصلاح قانون کار با سه‌جانبه‌گرایی تأکید کرد و گفت: دولت نظر گروه‌های کارفرمایی و کارگری را در اصلاح قانون مدّ نظر قرار دهد.
کد خبر: ۳۵۹۳۷۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۷/۰۶
مدیرکل بازرسی کار وزارت کار گفت: در صورت موافقت وزیر دادگستری و قوه قضائیه، شعب تخصصی قانون کار در مناطق مختلف کشور تشکیل می شود.
کد خبر: ۳۵۷۶۶۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۶/۳۰
حسینی در گفتگو با «خبرگزاری دانشجو» خبر داد
سخنگوی حزب اسلامی گفت: در جلسه امروز پیشرفت مقدمات برگزاری کنگره حزب بررسی می‌شود.
کد خبر: ۳۵۴۱۹۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۶/۱۷
حسینی در گفتگو با «خبرگزاری دانشجو»:
سخنگوی حزب اسلامی کار به اعتراض کارگران نسبت به تبعیض و از بین رفتن حق خود در قانون کار جدید اشاره کرد و ضمن توصیه به وزارت کار جهت برگزاری همایش‌ها و نشست‌های مختلف برای جمع آوری نظران کارگران و کارفرمایان گفت: با توجه به نحوه اخراج کارگران، اکثر آنها قانون کار سابق را ترجیح می‌دهند.
کد خبر: ۳۵۱۵۸۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۶/۰۴
قانون کار جمهوری اسلامی ایران با ذکر مواردی نحوه گرفتن مرخصی را تشریح کرده است.
کد خبر: ۳۲۹۱۹۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۴/۰۸
نصیری تشریح کرد:
مدیرکل امور فنی بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی، تعهدات قانونی تأمین‌اجتماعی دربرابر کارگران حادثه‌دیده ناشی از کار را تشریح کرد.
کد خبر: ۳۰۵۲۹۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۱/۲۴
با تصویب افزایش حقوق 25 درصدی امسال کارگران و مشمولان قانون کار ، از پایان فروردین ماه جاری تغییرات جدیدی در فیش های حقوقی حدود 12 میلیون نفر شاغل کشور اعمال خواهد شد.
کد خبر: ۳۰۲۷۹۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۱/۱۶
رئیس کارگروه مزد مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران از برگزاری اولین نشست رسمی شورای عالی کار در سه شنبه هفته آینده به منظور تعیین حداقل دستمزد سال 93 کارگران و مشمولان قانون کار خبر داد و گفت: در این زمینه وزارت کار با نمایندگان کارگران و کارفرمایان نامه نگاری کرده است.
کد خبر: ۲۹۸۱۲۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۱۲/۱۶
طبق قانون مصوب مجلس، افرادی که حداقل دستمزد ماهیانه آنها تا 710 هزارتومان باشد می‌توانند دو برابر این رقم را به عنوان عیدی پایان سال دریافت کنند، اما کسانی که حداقل مزدشان بالاتر از میزان یادشده باشد هم به صورت ثابت و بدون افزایش، تا سقف همان 1.4 میلیون را دریافت خواهند کرد.
کد خبر: ۲۹۵۸۷۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۱۲/۰۶