به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از بجنورد، مریم نصرتی، اولین بانویی است که در سمت معاون دانشگاه پیام‌نور بجنورد منصوب شد.
باتوجه به اینکه وی اولین بانویی است که در سمت معاونت دانشگاه منصوب شده است، گفتگویی داشته ایم تا از برنامه ها و دغدغه هایش آگاه شویم.
وی خود را چنین معرفی کرد: مریم نصرتی فارغ التحصیل مقطع دكتري از دانشگاه فردوسی مشهد در رشته علوم دامی- گرایش ژنتیک و اصلاح نژاد دام هستم. از سال ١٣٨٦ بعنوان عضو هیات علمی وارد دانشگاه پیام نور واحد راز شدم و پس از يكسال بعنوان مسئول آموزش و سپس به عنوان مسئول امور جاری آن واحد منصوب شدم و تا سال ١٣٨٩ در همان سمت بودم سپس براي ادامه تحصیل در مقطع دكتري ارتباطم با دانشكاه قطع شد.
نصرتی ادامه داد: سال 92 پس از فارغ التحصیلی دوباره به دانشگاه برگشتم و کارم را در سمت مسئول آزمایشگاه های پیام نور استان شروع کردم.
وی تصریح کرد: از مرداد سال جاری نیز مسئولیت معاونت مركز بجنورد را پذيرفتم و به طور هم زمان مسئول آزمایشگاه استان نیز هستم.
معاون دانشگاه پیام‌نور بجنورد در پاسخ به این سئوال که چطور شد بعنوان اولین معاون خانم منصوب شديد، گفت: به نظرم حسن نيت مسئولين استان و تجربه کاری علت این موضوع بود.
نصرتی با اشاره به اینکه این پست سنگینی برای خانم هاست، ادامه داد: هميشه وقتي صحبت از سخت بودن سمت اجرائي مطرح مي شود تصور عموم بر اين است شايد آن سمت براي خانم مناسب نباشد اما بنده معتقدم با مديرت زمان و كار قابل انجام است لذا بنده تمام تلاشم را می کنم تا به نحوه احسن به وظایف ام عمل کنم.
وی درخصوص برنامه هایش تصریح کرد: بهبود و ارتقای کیفیت خدمات آموزشی و حفظ رشته هاي موجود در دانشگاه پیام نور اولویت کاری بنده است.
معاون دانشگاه پیام‌نور بجنورد همچنين با اشاره به اینکه پیگیری تاسیس تحصیلات تکمیلی در مركز در رشته های داراي عضو هيات علمي از اهداف مهم ديگراست، گفت: در زمینه دانشجویی نیز فعال کردن انجمن های علمی و گسترش نشریات دانشجویی در دستور کار است.
نصرتی تاكيد كرد: در این خصوص از تجربه اعضای هیئت علمی، اساتید دانشگاه و كاركنان بخش اداري و آموزشي استفاده خواهيم كرد.
این مدیر دانشگاهی مهم ترین مشکلات و موانع پیش روی خود را چنین توصیف کرد: کمبود نیرو در بعضی از بخش های اداری و اجرایی و نیز ضعف در برخي امکانات آموزشی از جمله آنهاست.
نصرتی برای این مشکلات راهکار هایی را هم ذکر کرد و ادامه داد: با توجه به اینکه در حال حاضر جذب نیرو در دانشگاه بيام نور خراسان شمالی نداریم می توان با افزایش انگیزه در كاركنان، تلاش مضاعف و وجدان کاری جای خالی را پر کرد.
وی در پایان تاکید کرد: من پشتکار و انگیزه را در بخش هاي مختلف می بینم؛ اما به نظر می رسد بايد به آنها سمت و سو داده شود.
تعداد نظرات: ۱
ناشناس
۱۱:۰۱ - ۱۴۰۰/۰۱/۲۷
پاسخ
استادموفق باشید
ارسال نظرات