تغییر رویکرد و اتخاذ سیاستهایی در کشور نسبت به موضوع مهاجرت دانشجویان و تحصیلکردگان میتواند چالشها و تهدیدهای مهاجرتی را به فرصتی مناسب تبدیل کند.
به همان اندازه که برخی افراد پس از مهاجرت به شرایط بهتری برای ادامه زندگی خود دست پیدا میکنند، تعداد مهاجرانی هم که در اثر این اقدام دچار افسردگی، اعتیاد و سرخوردگی میشوند کم نیست.
وزارت نفت از سال ۹۴ از استخدام فارغالتحصیلان گروه الف امتناع کرده و این در حالی است که در دفترچه انتخاب رشته، متعهد به استخدام آنان شده بود؛ این بدعهدی، صدای دانشجویان را درآورده و عدهای را به مهاجرت واداشته است.
مدیرعامل یک شرکت فناور با اشاره به قوانین متعدد و دست و پاگیر که سد راه توسعه کسبوکارهاست، گفت: با مشکل کمبود نیروی انسانی به دلیل فرارمغزها روبهرو هستیم.
مدیرعامل یک شرکت دانشبنیان ضمن معرفی نرمافزار مالی خود گفت: با فرار مغزها ، کمبود نیروی انسانی ماهر از جمله مهمترین مشکل پیشروی شرکتهای دانشبنیان است.
جمعی از دانشجویان با انتشار بیانیهای نسبت به آنچه در دانشکده فیزیک دانشگاه شریف میگذرد و همچنین عملکرد برخی از مسئولان و اساتید این دانشکده انتقاد کردند.