یادداشت/ احسان میبدی
گروه فرهنگی «خبرگزاری دانشجو»؛ احسان میبدی*/ نزدیک به 5 سال است که از حکم دوم رهبر معظم انقلاب به مهندس ضرغامی می گذرد مهندسی که با تسخیر لانه جاسوسی خود را به جامعه معرفی کرد. مردی با ویژگی هایی چون خستگی ناپذیری،تعامل بسیار با افراد و گروه های مختلف وخطیبی توانا. مردی که می توان او را به عدم حمایت از جریان فتنه، روشنگری به ویژه در ایام فتنه 88، برگزاری مناظرات انتخاباتی و مشارکت با نهاد های مختلف تشویق و به توسعه نابجای شبکه ها،نبود آینده نگری، عدم پرورش نیروی انسانی متعهد و متخصص نصیحت کرد. مردی که شاید به زودی مسند خود را به دیگری بسپارد. چند ماهی است مطبوعات،خبرگزاری ها و سایت های خبری از جناح ها و طیف های مختلف، بر سر ریاست سازمان به گمان زنی می پردازند.از معاونین و مشاورین کنونی سازمان گرفته چون دکتر علی دارابی(معاون سیما)،دکترمحمدسرافراز(معاون برون مرزی)،دکنر عبدالعلی علی عسگری(معاون توسعه و فناوری)،دکترعلی اصغر غلامرضایی(معاون آموزش و پژوهش) و ... تا افرادی از بیرون سازمان چون دکتر صفار هرندی(وزیر ارشاد در دولت نهم) ،دکتر سید محمدحسینی(وزیر ارشاد در دولت دهم)، دکتر عبدالرضا رحمانی فضلی(وزیر کشوردولت یازدهم)، دکترغلامعلی حداد عادل (رئیس مجلس شورای اسلامی در دوره هفتم)، سید رمضان شجاعی کیاسری (نماینده مردم ساری در مجلس شورای اسلامی)، علی اصغر پور محمدی (مدیر سابق شبکه سه) یا حتی تمدید مهلت مهندس ضرغامی!
بی شک مهندس ضرغامی دارای ویژگی هایی است که کمتر کسی می تواند جای او را به این راحتی تصاحب کند مردی با 10 سال سابقه مدیریت سازمان!
اما توصیه می شود مدیر جدید رسانه ملی به نکات ذیل را توجه نماید:
1. در دهه گذشته توجه ویژه ای به توسعه کمی شبکه های رادیو و تلویزیونی گردید که امروز باید علاوه بر بازنگری در سیاستگذاری در خصوص مخاطب، میزان ساعت کاری هر شبکه ونوع برنامه مشخص گردد و از همه مهم تر کیفیت برنامه از لحاظ کارکرد رسانه ای با تلفیق هنر ارزشی مزین گردد.
2. اصل و اساس هر سازمانی نیروی انسانی است و داشتن نیروی انسانی متهد و متخصص برای هر سازمانی به ویژه یک سازمان رسانه ای ضرورتی انکار ناپذیر است. ریاست بعدی سازمان باید توجهی ویژه به امر آموزش نیروی انسانی چه در حین خدمت و چه در پیش از خدمت (مانند دانشگاه صدا وسیما،دانشکده صداو سیمای قم، دانشکده علمی وکاربردی،هنرستان صدا وسیا) داشته باشد و از طرف دیگر به نظر می¬رسد این آموزش باید بیشتر شامل حال برنامه سازان،تهیه کنندگان وکارگردانان و در مجموع از طیف نیروی هنری سازمان باشد. و در امر پژوهش تمام نهاد های مختلف را درگیر نماید و پژوهش های کاربردی را در دستور کار خود دهد.
3. بیشترین توسعه شبکه های سازمان به زبان فارسی و با پوششی در درون مرز های ایران اسلامی بود. و می توان گفت که این امر تا حدودی توانسته است تنوع نیاز مخاطب را در در اخل پوشش دهد. مدیر رسانه ملی باید درآینده با نگاهی جهانی به توسعه کمی و کیفی شبکه ها بپردازد تا انقلاب اسلامی بتواند از طریق این مجرای حساس با جهان سخن بگوید و بسیاری از مفاهیم انقلاب را برای جهانیان ترسیم نماید. همان صدایی که در گذشته و در مورد شبکه هایی چون پرس، العالم، سحرو جام جم به گوش مستکبران جهان خوش نیامد. بی شک صدور مفاهیم و تعالیم انقلابی و ارزشی می تواند گوش های بسیاری از آزادی خواهان،استکبار ستیزان، محرومان و پابرهنگان جهان را شنوا و چشم های بسیاری را بینا نماید.
4. خلا قانونی نیز یکی دیگر مشکلات سازمان در دوران های گذشته بوده است . مدیر جدید هرچه زودتر باید با کمک متخصصان و نخبگان وبامشارکت مجلس شورای اسلامی مسائل و مشکلاتی حقوقی و قانونی سازمان را مرتفع نمایند.
5. از دیگر مشکلات سازمان عدم ارتباط جدی با سازمان ها و نهاد¬ها و شرکت ها و موسسات مختلف است. سازمان صدا وسیما باید گزارش عملکرد و موفقیت نهاد¬ها و سازمان ها و همچنین پیشرفت های مختلفی که در کشور وجود دارد را تحت پوشش خود قرار دهد و علاوه بر آن بسیاری از مسائل و مشکلات مردم به ویژه مناطق روستایی و دور افتاده و محروم و پابرهنگان را به سمع ونظر مسئولین برساند.
6. بی شک جامعه ایران شامل اقشار، افراد، جناح های قانونی و گروه های مختلفی است و رسانه ملی باید تا حد توان حرف های آن را بشنود و در راستای حل مشکلاتشان تلاش نماید و از طرف دیگر سازمان صدا وسیما باید عزم جدی تری در جذب و بکارگیری انسان های متخصص و متعهد با ویژگی هایی چون نخبگانی و خواص بودن را فراهم نماید.
7. رسانه ملی باید علاوه بر تنوع، تعادلی روحی و روانی مخاطب را فراموش ننماید. تا فردا شاهد انسان تک¬ساحتی¬نباشیم. همچنین رئیس رسانه ملی باید تلاش نماید روحیه استکبار ستیزی،استقلال،خودباوری و رشد و تعالی فردی و اجتماعی در مردم به ویژه جوانان و نوجوانان را فراهم نماید که بیشک این امر با ایجاد برنامه های صرفا طنز، ورزشی و... محقق نخواهد شد.
8. مدیر رسانه ملی، باید به اهمیت تکنولوژی های نوین ارتباطاتی توجهی ویژه نماید و بستر های این تکنولوژی ها را برای سازمان ،آن هم برای حفظ و نگهداشت و صدور ارزش های انقلاب فراهم نماید.
*عضو پژوهشکده سیاست پژوهی و مطالعات راهبردی حکمت
تعداد نظرات: ۲
ناشناس
۱۳:۳۰ - ۱۳۹۳/۰۷/۲۹
پاسخ
دستگاهی که زیر نظز رهبری است واین همه ظلم به کارکنان ضعیفش می کند آیا این ظلم به رهبری نیست
اکبری
۱۳:۳۴ - ۱۳۹۳/۰۷/۲۹
پاسخ
آقای ضرغامی چند هزار نفر از کارکنان شما پس از چندین سال کار بیمه نیستند مگر قانون عین شرع نیست
ارسال نظرات